物流 DM（ダイレクトメール）とは？概要、活用方法を解説
ダイレクトメール（DM）は、効果的な顧客とのコミュニケーション手段として、ビジネスにおいてますます重要性を増しています。本記事では、DMの基本的な意味から、その特徴や活用方法、注意すべきポイントについて詳しく解説していきます。
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物流 バリアブル印刷とは｜‟可変印刷”の仕組みと具体的な活用事例
バリアブル印刷とは印刷物の内容を個別に変更できる技術のこと。マーケティングや広告の分野で広く活用されています。本記事では、その仕組みや具体的な活用事例、成功に向けた注意点を解説します。バリアブル印刷を活用し、効果的なDMを作成しましょう。
バックオフィス 記帳代行とは│経理代行との違いやメリットとデメリットを解説
近年、深刻化する人手不足や業務の属人化により経理担当者の負担が大きい企業が増えてきています。この課題を解決するために有効なのが、記帳代行サービスです。当記事では、記帳代行とは何か、経理代行との違い、メリットとデメリットについて解説します。
バックオフィス 残業代の正しい計算方法とは？時間外手当との違い、注意点を解説
「時間外手当」「残業手当」という項目がある給与明細。実際どのように残業代が計算されているのか把握できていない方も多いのではないでしょうか。残業の定義、法定労働時間と所定労働時間の違い、残業代の正しい計算方法、注意点までを解説します。
ノウハウ 安否確認システムの必要性は？BCP対策における導入のメリット
地震や豪雨など大規模災害が今後も予測される日本。有事下にあっても企業活動を継続し、従業員の生活へのダメージを最小限に抑えるためにBCP対策は必須です。BCP対策の初動対応と言える「安否確認」について、システム導入のメリットや注意点を解説。
バックオフィス 企業が安否確認を行う重要性とは？目的や具体的な方法を解説
近年、災害の発生頻度が増し、企業における安否確認の重要性がますます高まっています。災害時には、迅速かつ正確な情報提供が求められるため、適切な事前準備が必要です。安否確認を行う具体的な方法や安否確認システムを導入する際の注意点を紹介します。
バックオフィス クラウド型給与計算システムとは？メリット・デメリット、選び方
クラウド型給与計算システムは、クラウド上で給与計算を自動化できるシステムのこと。近年、働き方の多様化や法改正への対応等を背景に、導入を検討する企業が増えています。当記事では導入のメリット・デメリット、失敗しないシステムの選び方を解説します。
バックオフィス 人事・労務管理システム「SmartHR」とは｜導入メリット、機能、特徴
SmartHRは、日々変化する従業員のデータを正確に一元管理できる人事・労務管理システムです。SmartHRは人事・労務の業務効率化を実現します。
当記事では、その特色を分かりやすく解説し、導入のメリットと導入手順についてご紹介します。
バックオフィス 「マネーフォワード クラウド給与」導入で給与計算はもっと簡単に
初心者でも手軽に始められる給与計算システムとして人気を博す「マネーフォワード クラウド給与」。使いやすさに加えて、社会保険労務士など専門家も満足できる充実した機能が備わっています。特色や導入のメリット、導入手順について、ご紹介します。
バックオフィス オフィスステーションで年末調整WEB化！│導入メリットを解説
「オフィスステーション年末調整」は、人事労務担当者にとって負担が大きい年末調整をWEB上で効率的に行えるクラウドシステムです。この記事では、その特色を分かりやすく解説し、導入のメリット、導入手順についてご紹介します。
