ノウハウ 時短勤務はいつまで取れるの？育休明け、介護時には上手に活用を
時短勤務とは、1日の所定労働時間を通常よりも短縮した働き方のこと。育児や介護をする労働者がワークライフバランスを保ちながら働くための両立支援策です。時短勤務制度を取得できる対象要件や利用期間、時短勤務時の給与計算の方法を説明します。
ノウハウ 
バックオフィス 社会保険料の仕組み｜4～6月に残業すると手取りが減るって本当!?
4～6月に残業すると手取りが減る!? これには標準報酬月額と社会保険料が深く関係しています。社会保険料を算出する仕組みから、4月～6月の残業増加によって手取り給与が減ってしまう訳、実はメリットもあることを詳しく解説します。
バックオフィス 定額減税とは｜わかりやすく解説｜2024年6月は手取り増!?
定額減税とは、政府が経済政策の一環として導入した減税制度。納税者1人につき令和6年分の所得税3万円・住民税1万円が減税されます。当記事では「仕組みは？」「対象者は？」「計算方法は？」などの疑問にわかりやすくお答えします。給与計算担当者、必見！
バックオフィス 企業が安否確認を行う重要性とは？目的や具体的な方法を解説
近年、災害の発生頻度が増し、企業における安否確認の重要性がますます高まっています。災害時には、迅速かつ正確な情報提供が求められるため、適切な事前準備が必要です。安否確認を行う具体的な方法や安否確認システムを導入する際の注意点を紹介します。
ノウハウ BCP対策とは？災害を想定した事業継続計画の策定方法を解説
BCPとは、災害など緊急事態における企業の事業継続計画のこと。地震や豪雨など大規模な災害が毎年のように発生する日本においてBCP対策は、被害を最小限に抑え、事業を継続するために必要とされます。BCPの目的と意義、策定方法を解説します。
ノウハウ 安否確認システムの必要性は？BCP対策における導入のメリット
地震や豪雨など大規模災害が今後も予測される日本。有事下にあっても企業活動を継続し、従業員の生活へのダメージを最小限に抑えるためにBCP対策は必須です。BCP対策の初動対応と言える「安否確認」について、システム導入のメリットや注意点を解説。
バックオフィス 離職票、退職証明書は転職のときも必要？発行手続き、用途を解説
従業員が退職する際に企業が発行する離職票や退職証明書。これは退職者が失業保険の給付申請などを行うために必要な書類です。ただし、当該従業員に再就職先が決まっている場合など必要ないケースもあります。それぞれの用途や発行方法を解説します。
バックオフィス 残業代の正しい計算方法とは？時間外手当との違い、注意点を解説
「時間外手当」「残業手当」という項目がある給与明細。実際どのように残業代が計算されているのか把握できていない方も多いのではないでしょうか。残業の定義、法定労働時間と所定労働時間の違い、残業代の正しい計算方法、注意点までを解説します。
ノウハウ 給与明細の見方とは？社会保険料や所得税など控除の仕組みも解説
毎月給与明細書を見ていても、数字の詳細については詳しく確認していないという方は多いのではないでしょうか。給与明細書に記載されている項目には重要な情報が多くあります。この記事では給与明細書の一例と共に、チェックするべき項目をご紹介しています。
バックオフィス 書類をスキャンしてデータ化する方法｜スキャニングのメリット
紙の書類をスキャンしてデータ化する方法や注意点、スキャニングのメリットについて、基礎からひも解きます。「膨大な紙の資料をデジタル化し、効率的に管理したい！」との考えはあるものの、スキャンの方法、保存の仕方がよく分からないという方、必見です。
