「クラウドシステム導入支援サービス」資料をぜひご活用くださいませ。

バックオフィス

バックオフィス

ペーパーレス促進によるSDGsへの貢献と企業イメージの向上

近年、ペーパーレス化はSDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献する取り組みとして注目されています。この記事では、ペーパーレス化がSDGsに貢献する具体例や、企業イメージの向上につながる理由を解説します。
バックオフィス

書類をスキャンしてデータ化する方法|スキャニングのメリット

紙の書類をスキャンしてデータ化する方法や注意点、スキャニングのメリットについて、基礎からひも解きます。「膨大な紙の資料をデジタル化し、効率的に管理したい!」との考えはあるものの、スキャンの方法、保存の仕方がよく分からないという方、必見です。
バックオフィス

給与明細の電子化|従業員の同意が必要!注意点と導入のメリット

給与明細の電子化とは、給与明細を紙ではなく電子データで交付すること。ペーパーレスによるコスト削減や業務効率化といった利点がある一方、従業員から事前に同意を得る必要があり注意点も存在します。電子化の進め方、導入のメリット・デメリットを解説。
バックオフィス

企業が安否確認を行う重要性とは?目的や具体的な方法を解説

近年、災害の発生頻度が増し、企業における安否確認の重要性がますます高まっています。災害時には、迅速かつ正確な情報提供が求められるため、適切な事前準備が必要です。安否確認を行う具体的な方法や安否確認システムを導入する際の注意点を紹介します。
バックオフィス

定額減税とは|わかりやすく解説|2024年6月は手取り増!?

定額減税とは、政府が経済政策の一環として導入した減税制度。納税者1人につき令和6年分の所得税3万円・住民税1万円が減税されます。当記事では「仕組みは?」「対象者は?」「計算方法は?」などの疑問にわかりやすくお答えします。給与計算担当者、必見!
バックオフィス

残業代の正しい計算方法とは?時間外手当との違い、注意点を解説

「時間外手当」「残業手当」という項目がある給与明細。実際どのように残業代が計算されているのか把握できていない方も多いのではないでしょうか。残業の定義、法定労働時間と所定労働時間の違い、残業代の正しい計算方法、注意点までを解説します。
バックオフィス

給与計算が難しい理由|負担を軽減し、業務を効率化する方法とは

給与計算は人事労務担当者にとって難しいと感じることの多い業務。度重なる法改正、集計や管理の煩雑さ、ミスが許されないことなどがその理由です。当記事では、給与計算の‟難しさ”という課題に対し、負担を軽減して業務を効率化する方法を紹介します。
バックオフィス

オンサイトとは?オフサイト、オフショア、それぞれの違いも解説

IT分野に限らず、さまざまなシーンで使われる「オンサイト」の意味、オフサイト、オフショア、ニアショアといった混同されがちな用語との違いを分かりやすく解説。また、オンサイトBPOサービスを導入するメリットや注意点についても、ご説明します。
バックオフィス

人事書類の保管期間【一覧】|書類管理の負担を軽減し、効率化する方法

人事書類の保管期間について、頭を悩ませる人事労務担当者の方に。どの書類をいつまで保管すればよいのか的確に把握するのは容易ではなく、業務上の負担にもなりがちです。本記事では、主要な人事書類の保管期間と、効率的な書類管理のコツをご紹介します。
バックオフィス

インバウンド・アウトバウンドコールセンターの違いとは?

コールセンター代行サービスが注目されるとともに「インバウンドコールセンター」「アウトバウンドコールセンター」という言葉を目にする機会が増えました。 この記事ではインバウンドとアウトバウンドの違いと、それぞれの業務内容について解説いたします。
タイトルとURLをコピーしました