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人事書類の保管期間について、頭を悩ませる人事労務担当者の方に。どの書類をいつまで保管すればよいのか的確に把握するのは容易ではなく、業務上の負担にもなりがちです。本記事では、主要な人事書類の保管期間と、効率的な書類管理のコツをご紹介します。

2024年10月から社会保険の適用拡大により「従業員数51人以上の企業」に勤める短時間労働者も加入対象となりました。当記事では社会保険の適用要件、適用拡大による企業、従業員双方へのメリットを解説、勤怠管理業務を効率化する方法をご紹介します。

戸籍法改正により、行政手続きの効率化と住民の利便性向上が期待されています。特に注目される改正が2025年5月より施行の「振り仮名法制化」です。これによって自治体業務にどのような影響が生じるのか、外部委託のメリットについて詳しく解説します。

「年末調整をすると税金が少し戻ってくる」という認識の方は多いと思いますが、中には「還付金」ではなく「追加徴収」が発生してしまうケースもあります。追加納税が起きる原因や具体的な例、対応策をご説明します。

年末調整では12月に年間給与所得から、所得控除の対象となる金額を差し引き本来の年間所得を計算します。 その際、徴収された源泉所得税が納めるべき金額より多い場合、支払い過ぎた金額が還付金として納税者へ返還され、不足分を徴収されます。

OCRとは、光学文字認識機能と訳される技術。近年ますます注目される背景のほか、導入するメリットについて解説し、「書類が多くて、目的の書類を見つけるのに一苦労」、「書類を見るためだけに出社するのは面倒」などのお悩み解決への糸口を見出します。

近年、深刻化する人手不足や業務の属人化により経理担当者の負担が大きい企業が増えてきています。この課題を解決するために有効なのが、記帳代行サービスです。当記事では、記帳代行とは何か、経理代行との違い、メリットとデメリットについて解説します。

「時間外手当」「残業手当」という項目がある給与明細。実際どのように残業代が計算されているのか把握できていない方も多いのではないでしょうか。残業の定義、法定労働時間と所定労働時間の違い、残業代の正しい計算方法、注意点までを解説します。

人手不足が深刻化する中、人的リソースの有効活用のため検討される「業務委託」と「人材派遣」。当記事では、両者の違いや特徴、メリット・デメリットを解説し、企業が最適な人材活用方法を見出し、業務効率の向上や課題解決に役立てることを目指します。

近年、災害の発生頻度が増し、企業における安否確認の重要性がますます高まっています。災害時には、迅速かつ正確な情報提供が求められるため、適切な事前準備が必要です。安否確認を行う具体的な方法や安否確認システムを導入する際の注意点を紹介します。