勤怠管理システム「KING OF TIME」導入のメリット｜多彩な打刻手段　

勤怠管理システム「KING OF TIME」は、多様な勤務形態に応じた豊富な打刻方法が最大の魅力です。当記事では、その特色を分かりやすく解説し、導入のメリット、導入手順についてご紹介します。

KING OF TIMEとは

KING OF TIMEは、多彩な打刻手段と豊富な機能を備え、柔軟な設定が可能なことから、55,000社(※)もの企業で利用されているクラウド型勤怠管理システムです。

打刻手段の数は業界最多で、専用端末とICカードでの打刻、パソコンやモバイル端末での打刻のほか、顔・指紋など生体認証で打刻する方法もあり、さまざまな働き方に応じた打刻方法が選べます。

勤怠管理上の設定は、業種業態を問わず各企業ごとの要件に応じて柔軟にカスタマイズできることもポイント。いわゆる「2024年問題」適用業種(運送業、建設業、医師)の働き方改善にも対応しています。

(※)2024年4月1日現在

KING OF TIMEを導入するメリット3点

業界最多、多彩な打刻手段

業界で最も豊富な打刻手段を有し、さまざまな勤務形態に応じた打刻方法が選べます。

例えば、出社とテレワークが半々、外回りも多いという勤務事情の場合、出社時はオフィスの共有端末にICカードをかざして打刻、テレワークの日には自宅のPCで打刻、取引先や別の事業所で勤務する場合にはスマートフォンで打刻といったように、1人の従業員がその日の都合、勤務状況に合わせて打刻方法を選択できるのです。

また、モバイル端末での位置情報取得機能や、指紋認証、指静脈認証など生体認証による打刻方法は従業員の不正打刻を防止し、正確な勤怠管理にも有効です。

企業の独自ルールに応える充実の機能

勤怠管理とは、労働関連法令が関与するうえ、企業1社ごとに独自のルール、集計情報がある煩雑な業務です。

KING OF TIMEなら、企業ごとの就業規則に合わせて柔軟に設定でき、リアルタイムの自動計算で勤怠を管理できるため、業務効率の改善に役立ちます。

残業時間・休暇日数の管理、フレックス・変形労働時間制に対応したスケジュールやシフト管理も可能です。また、残業時間超過や有休の取得漏れなど一定の数値を超えた場合のアラート機能は、従業員、管理者側双方に便利な機能と言えます。　

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安心のサポート体制・セキュリティ対策

導入手順は4ステップ

導入までの流れは、おおまかに4ステップ。30日間の無料体験期間中にも専門スタッフによるサポートが受けられるので、スムーズに運用開始できます。

※さまざまなコンテンツによるサポート体制が整っているものの、設定に不安がある場合には、設定代行サービスを利用することも一案です。

連携可能なシステムとは

勤怠管理に特化したKING OF TIMEには、給与計算、データ分析などシリーズ化した機能拡張もありますが、連携できる外部サービスも豊富です。給与計算ソフト等、すでに導入しているシステムとのデータ連携も容易で、組み合わせることでさらに便利に活用できます。

おすすめの企業規模と解決に導くお悩み

業種、業態、規模を問わず、多様な勤務形態の従業員が在籍する企業に特に向いています。2024年4月から運送業、建設業、医師の3業種において時間外労働上限規制が適用されています(いわゆる「2024年問題」)。KING OF TIMEは法改正にもいち早く対応し、これら業種での導入実績も豊富です。

例えば、以下のようなお悩みを解決に導きます。

「自動集計とアラート機能で効率化した！」の声

導入企業から寄せられる「使ってよかった」の声をいくつかご紹介します。

お客様の声）https://www.kingoftime.jp/customer-voice/

「KING OF TIME」詳細